CNN：雇主提供医保变贵，家庭方案保费年约2万4000元

非营利医疗研究团体《凯瑟家庭基金会》（Kaiser Family Foundation，KFF）18日公布最新“雇主健康福利调查”（ Employer Health Benefits Survey）指出，对于雇主与劳工来说，医疗保险开销今年都变贵，雇主提供的家庭健康保险计画（family health insurance coverage）每年保费将近2万4000元，比去年增加约7%。

美国有线电视新闻网（CNN）报导，参加家庭健康保险计划的员工，要负担其中约6575元保费开销，比去年多花500元，涨幅约8%，其余开销则由公司承担。

“雇主健康福利调查”共同主持人罗耶（Matthew Rae）指出，雇主提供医疗保险保费今年变贵许多，要让保费趋于便宜，困难重重。

单身劳工参加雇主提供医疗保险，每年保费约8435元，比去年增加7%。劳工要负担其中的1400元，比去年多出75元。

《凯瑟家庭基金会》指出，雇主提供医保保费增加的幅度，如果对照2022年以来的工资调涨与通货膨胀，成长趋势颇为一致，与过去5年来的调幅也吻合。相较之下，2000年代初期，雇主提供医保保费调涨幅度超过10%，但工资却没有相对成长，通胀则相对平稳。

CNN报道，劳工市场紧缩使得企业避免在劳工医保福利缩水，因为医保是吸引人才、保留人才的重要条件。

《凯瑟家庭基金会》指出，雇主提供医保的自付额 （deductibles）今年大致维持不变，反映出企业对于劳工面临医疗需求时自掏腰包额度的考量; 单身劳工自付额每年约1735元。

罗耶说，雇主希望推出较好的福利，以便留住优秀人才。

不过，凯瑟家庭基金会指出，劳工对于未来几年保费调涨要有心理准备; 将近25%公司在调查中表示，未来两年将提高劳工参加医保的保费。

至于堕胎是否在医保给付范围，凯瑟家庭基金会调查发现，员工人数至少200名的较大型企业当中，约有十分之一表示范围最广泛的员工医保计划，给付项目并不包括合法堕胎，另外18%企业则表示，仅在特定情况之下提供堕胎给付，例如强暴、乱伦以及面临生命危险，将近三成企业表示绝大多数或所有堕胎均在给付范围当中。

来源：世界新闻网

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